零細企業なので経理と人事を掛け持ち中。
もう自分で労基に相談しにいこうかな・・・・なんて妄想してしまうほど仕事がきついです。
残業代がフルに出るならば張り合いもあるでしょうが、ついこの間みなし残業制になりました。
自分は他の部署よりも絶対大変なのに営業マンよりも少ないみなし時間。
これじゃ仕事に不満しかたまりませんわなぁ。
ちなみに自分は経理と人事を掛け持ちしています。
さらに総務もたまに手伝うからまさに八面六臂の活躍。
でも直接会社の売上に貢献しているわけじゃないから目立たないわけなんですよ。
社長や上司からも体よく使えるヤツ、みたいな扱い。
安月給でうまい具合に働いてくれる都合の良い存在ということです。
なら転職すりゃいいじゃん！！って思われるかもしれませんが、なかなか重い腰があがりません。
生来周りの環境が変化することに対して弱いのかもしれません。
リクナビやエージェント系のサイトに登録はするんだけど、実際に行動することはない。
我ながらだめなやつですわ。
でも唯一の楽しみはワールドカップ。ついに今週末から開催ですね。
初戦が日曜日ってのが嬉しい、リアルタイムで見れるから。
日曜は10時かららしいけど、他の試合は朝の4～5時みたいね。
まぁ時間帯的には見れるけど、いつも残業で12時過ぎに帰宅だから睡眠時間がまじとれなさそう・・・。
身体だけは壊さないように気をつけないとね。
でもその楽しみの前に今年度の会計ソフトの方針について決めないといけない。
まぁ裁量権はないからたたき台を提案するだけだけどね、自分の仕事は。
本音では今流行りのクラウド系の会計ソフトを導入したいんだよね～。フリーとかマネーフォワードとか。
参考 >>マネーフォワードクラウド会計/確定申告-財務会計ソフトの比較ランキング (kaikei-h.com)
しっかし上司は頭硬いからな～。クラウドって概念を説明するのにまず腰が折れる。
パワポにイラストつけてうまく説明するしかない。時間かかりそうだけど（汗）
は～もうちょっと日々のストレスが少ない仕事環境を構築したいものです。
転職をすればいいのかもしれないけど、転職先が今の職場よりも良い環境という保証はないからね。
面接の時は良いイメージで語られるだろうけど、いざ入社したら実情が違ったなんて話はいくらでもあるわけで。ま、とりあえず今の会社で頑張ろう。